2018年1月23日，本室举行了为期1天的“团队2017年度工作总结及2018年工作安排”会议。实验室负责人戴世勋研究员先对团队在2017年度工作成绩从科研项目、学术成果、对外交流、人才引进等11个方面汇进行了汇报。在2017年，在国家级项目获批数量、高水平SCI论文发表数量，参加国内外学术会议作报告数量等方面大幅进步，其中，2017年度团队新立项纵向科研项目18项，立项经费总额超过1200余万，其中包括国家自然科学基金5项(面上项目3项、青年项目2项),省部级项目7项(省重大1项、省杰青1项、省基金3项、省公益2项),8项宁波市各类项目。 论文发表方面，2017 年度实验室共发表论文 47篇(2016 年 50 篇),其中 SCI 论文 44 篇。Scopus数据库检索关键词Chalcogenideglass”(ArticleTile、Abstract、Keywords 检索)结果显示:宁波大学发表论文32篇,居全球研究机构第一(2016年度也是全球第一)。 但在关键共性任务小组的目标执行和内部交流、硫系玻璃产能方面存在明显不足。会议商定了2018年的团队工作目标，决定成立5个关键技术攻关小组，确定了各小组工作目标和成员，通过加强小组的内部交流，夯实过程执行，会议还讨论了提升非在编职工的收入、努力提高硫系玻璃产能、将实验室文化建设作为常态化管理、成员每月递交公益性事务报告、成员每月递交为实验室日常开支支付经费情况、定期召开内部学术研讨会加强内部交流等若干团队管理措施。此次会议进一步增强了团队成员间凝聚力和核心竞争力，共性目标的认同感和紧迫感，为2018年工作开局奠定了良好的基础。